3月4日，“師帶徒”專項活動啟動啦！

為了使新入職員工在短時間內達到崗位要求、發揮老員工經驗優勢、幫助新員工更好更快的融入團隊，公司正式開展“師傅帶徒弟&留人活動”！

目前師傅報名人數達到100多人，為了讓“候選師傅”快速提速“教練”能力，生產部鄭經理親自為“師傅們”講第一課，把自己的經驗分享給大家：帶人如嬰兒學步，作為師傅，要主動把自己掌握的工作技能和工作經驗、崗位內容、安全要點等傳授給新員工，對待徒弟一定要真誠要毫不保留，這樣你才能教出好徒弟，才能得到徒弟的尊重。

    接下來，公司將組織師傅資格的認定工作，組建師傅團隊，提升師傅能力，建立師傅激勵機制，為公司的新員工工作安裝發動機！